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总经办
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养老事业部
海产品事业部
酒品事业部
建筑工程事业部
招商引资事业部
EPC事业部
易货事业部
创意设计部
执委会
展示展览事业部

集团执行总裁:

待遇

基本工资+年薪+事业合伙人,综合年薪500万以上。

岗位描述:
1.对战略决策委员会负责,制定公司经营计划并负责组织实施;
2.负责公司日常经营和管理工作,落实总裁会各项决议,完成公司制定的业绩和节点指标;
3.负责完善内部管理体系,构建现代企业制度;
4.负责决定与处理公司各重大事项、重要报告及突发事件,履行公司战略决策委员会授予的其他职责。

任职条件:
1.年龄40-45岁,全日制本科及以上学历,海外留学硕士、博士优先,形象气质佳;
2.具备强烈的市场洞察力和战略决策能力,熟练掌握并灵活运用经济运行规律,能够根据政策和行业的发展形势做出科学的决断,引领企业健康快速发展。
3.10年以上中大型国有企业管理经验,具有产业新城或区域开发和建设经验,具备优秀的运营管理经验和良好的业界口碑;
4.具有出色的组织、沟通、领导能力和资源整合能力;
5.具有广泛的社会关系资源者优先,可自行开发项目者优先。


集团执行副总裁:

待遇:

基本工资+年薪+事业合伙人,年薪在300万以上。

职位描述:
1.依据公司整体战略,统筹管理公司整体运营,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
6.参与市场规划、产品管理等工作。

任职要求:
1. 本科以上学历,10年以上销售工作经验,从事过培训行业高端总裁班招生、企业内训、公开课招生等咨询工作经验者优先;
2.有客户资源(如企业家,高端人群以及商学院总裁班,各类高端协会,商会等)优先;
3. 具备强烈的上进心和成就导向,具备团队协作意识;
4. 沟通应变能力强,掌握商务谈判的基本要点,具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力;
5. 能够承受较大的工作压力;









人力资源总监

待遇:

年薪:100万

岗位职责:
负责人力行政部全面管理工作。
1、建立人力资源管理制度体系,管理流程;
2、制定行政人力战略、中长期规划、年度计划;

3、组织发展管理,编制管理,培训体系和人才梯队建设;
4、推动人力资源管理变革,下属事业部、子公司人力资源管理工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.人力资源管理专业、行政管理、心理学及工商管理等相关专业;
3.具备8年以上行政或人资工作经验,3年以上行政或人资经理工作经验,2年以上行政人资总监经验;
4.具备人力资源管理知识,行政管理、法律、信息系统管理等知识,相关业务领域专业知识;
5.具备较强的政策理论水平,较强的组织协调能力、应对冲突的能力、沟通能力,有较高的写作水平、培训授课能力,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。


人力资源副总监

待遇:

年薪:50万

岗位职责:
1、公司人力资源战略规划与执行。
2、负责公司薪酬管理工作及人工成本管控。
3、组织制定公司各种制度及流程,并协调实施。
4、开发、引进人才,组织实施招聘工作。
5、团队培养与培训。
6、组织开展党务管理相关工作。
7、人力资源管理的各项事务。
8、集团与人力资源的对接工作。
9、潜在的对外人力资源服务与合作。
10、公司安排的其他工作。
任职要求:
素质与技能
1、党员,统招本科及以上学历。
2、5年以上工作经验,2年以上管理经验。
3、具备丰富的人力资源管理经验,包括招聘、薪酬管理与考核、培训等。
4、具备人力资源风险防控和团队团结能力。
5、具有较强的责任心和执行力。
6、善于沟通,有良好的合作精神和人际交往能力。
7、有人力资源开发与对接能力者优先。
性格品质
1、性格外向,亲和力强,善于并喜爱与人沟通;
2、工作踏实靠谱,值得信赖;
3、具有很强的服务心态;
4、工作态度积极向上,积极推动工作;
5、真诚善良,乐于助人。





















网络运营总监

待遇:

年薪:100万

位职责:
1:对公司网站进行产品功能优化、内容优化、网站结构优化;
2:负责网站的日常运维管理,保证网站后台的正常运行;
3:管理网站内容以及页面,网站运营质量监控及网站运营支持;
4:与其他部门沟通、协调、负责每月新品信息及时同步到网站;
5:配合市场活动,对网站上的访问数据进行分析,提出合理的利用方案
6. 配合SEO提升网站收录、提升关键词排名、提升流量;
7. 对公众号进行内容更新维护,提升粉丝关注数;
任职要求:
1:大专以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先;
2:2年以上相关工作经验;
3:思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
4:具有良好的语言沟通协调能力以及应急处理能力,有团队写作能力,富有责任心;
5:掌握HTML基础知识,能手写div+css代码,MySql数据库的增删改查;
6. 对网站优化、网络推广有一定程度了解,可以做到整体布局网站架构、频道、内容并保证良好的推广效果;


网站美工

待遇:

年薪20万以上。

岗位职责:
1、负责平面设计工作包括电商店铺、海报、DM、展架、喷绘、网站页面等,要求赋于国际元素、时尚、高雅;并能保质保量得完成;
2、微信的老客户营销维护与制作设计图稿;
3、视频采集和制作;
4、产品照相、会议等一些活动的照相工作,要求照片清晰、有艺术感,实用性强。
5、临时性工作完成。
任职资格
1、 本科以上学历,1-3年以上同岗位工作经验;
2、艺术设计相关专业;
3、能熟练使用photoshop等绘图软件;
4、从事过展示行业、商业卖场平面设计者优先;
5、学习能力强,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神。


















客服主管

待遇:

年薪:30万以上。

岗位职责:
1.指导客服各岗位人员的工作,提高所管各岗位人员的工作能力,提升工作效率。
2.管理客服部人员工作,负责客服人员分配、排班、确保客服所有人员的工作有序进行、及时完成以及与其它部门工作衔接的顺畅。
3.管理和完善客服人员培训、岗位考核激励制度、工作流程服务规范化人员结构。
4.客户纠纷、投拆处理,产品售后处理,提升团结队合作,带领团队完成销售目标。
5.带领团队管理线商品和维护集团的形象,配合其它部门执行及推进各种集团活动。
6.定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析,全方位优优化客户服务质理。
任职要求:
1.三年以上客服实际工作
2.做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和管理意识。
3.具有良好的情绪自我掌控及调节能力。
4.有电子商务售前管理工作经验者优先。


客服

待遇:

年薪:10万以上。
岗位职责:
1、根据客户服务部各项指标要求,做好呼入、呼出业务处理工作,做好客户咨询相关记录;
2、对于客户提出的业务需求,提供给相关部门;
3、每日学习知识库中更新的业务知识,并参加公司组织的服务部相关培训;
4、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;
5、工作积极主动,勇于挑战高薪;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
教育水平:大专(含)以上学历;
专业知识及技能:熟练使用计算机;普通话标准,有较强语言表达能力,有无工作经验均可。




























财务总监

待遇

年薪:100万以上。

岗位职责:
1、建立和完善符合企业实际情况的财务核算体系和预算管理体系;
2、拟定公司财务管理及相关内部控制制度,并监督其执行;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预算执行情况;
4、定期出具各项财务报表、合并报表及内部管理报表;
5、负责公司融资相关工作;
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务相关专业;
2、五年以上财务总监相关工作经验,具有Saas,PaaS商业模式下财务模型的设计和管理工作经验、具有融资工作经历,具有企业上市工作经验优先。
3、精通财务税务及相关法律知识,熟悉企业会计准则与企业内控体系;
4、有良好的业务素质、较强的财务管理能力及风险把控能力;
5、具备高度的责任心与职业道德水准。


财务副总监

待遇:

年薪50万以上。

岗位职责:
1. 根据公司的发展战略规划和年度经营计划,组织公司各部门、分公司开展预算编制工作,形成公司全面预算方案。
2. 监督公司整体预算方案的执行情况,组织提交财务预算执行情况和差异分析报告,根据需要组织调整预算方案。
3. 根据财经法规和各项规章制度,拟定、完善适合本公司发展要求的各项财务管理制度;
4. 负责制定本公司财务部门的岗位职责,参与财务人员招聘、岗位考核,保证公司财务工作落到实处;
5. 组织编制财务报表、报表附注及相关管理类报表,并定期向总经理或公司股东报送;
6. 负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各部门预算的执行情况;
7. 严格执行收支两条线管理,维护财经纪律,对分公司实施规范有效的财务管理;
8. 规范会计档案管理,保证会计资料的安全完整;
9. 负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系;
10. 配合中介机构进行审计,及时编制报送季报、半年报、年报;
11. 沟通协调与银行、税务、工商等外部行政单位的良好关系;
12.处理公司领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,财务相关专业;
2、五年以上财务工作经历,二年以上团队管理经验;
3、专业知识技能:
1)掌握国家财税法规,掌握会计准则等财务专业知识;
2)能够有效行使财务管理各项职能,对公司财务预算、核算、资金等进行管理;
3)熟悉公司业务特点,能够分析财务数据供领导决策。
4、具备从业资格证、中级职称 ;
5、能力素质:
1)组织规划能力能够制定明确可行的工作目标,善于利用现有资源,工作有条理;
2)分析判断能力能够通过公司财务数据指标的分析,判断公司经营管理问题,供领导参考;
3)沟通能力能与团队成员进行交流,了解满意度和士气情况,有效地宣传和贯彻各项管理制度;
4 )解决问题能力能够解决公司财务范围内的各项问题。


主管会计

待遇:

年薪:30万以上。

岗位职责:
1.负责公司的全面财务工作;
2.根据所处行业性质选择适当财务软件并建立账套,制定记账流程;
2.负责建立完善财务制度及流程;
3.负责财务预算、凭证审核和成本核算;
4.负责协调与税务、工商、银行和关系;
5.工资的审核;
任职资格:
1.统招大专以上学历,会计相关专业,具有初级会计师职称,5年以上工作经验;
2.具有全盘账务处理工作经验优先;
3.具有初创工作经历优先;
4.具有家政服务行业,劳务派遣工作经验优先;
5.熟悉与财务相关的法律法规;
6.保密性强,具有较好的沟通能力。




















法务部总监

待遇

年薪:100万以上。

岗位职责:

1、负责支持公司的法务日常和项目工作;起草、制订及审核公司各类协议、合同、章程等法律文件;建立良好的公司法务管理与运行机制;
2、参与重大项目的法律谈判、尽职调查、交易架构设计、审核法律文件等支持服务,负责公司重大合同的起草、审核并监督合同履行,包括但不限于公司投资、并购及其他交易项目;
3、对公司存在的法律合规风险提出预警,梳理公司内控流程,提出相关改进建议;
4、处理公司法律纠纷(如版权纠纷等),负责诉讼及仲裁;
5、向公司提供法律咨询意见、合同解释以及进行相应的培训; 其他日常法务支持工作。
任职要求:
1、持有法律职业资格证书,具有良好的法律专业能力与素养;
2、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,熟悉国际惯用的法律、法规者优先; 具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力;
3、熟悉日常的民事纠纷处理并熟悉整体处理流程,有杭州中、高级人民法院从业经历者优先考虑,熟悉集团公司经营相关领域法律法规及政策;
4、能够处理具有挑战性的项目和风险,具有识别风险并提供解决方案的能力; 诚信、正直、强烈的责任感,肯吃苦,有很强的创业精神。



















风控部总监

待遇:

年薪100万以上。

岗位职责
1. 在线上信贷业务风控体系中,设计、建立以及维护C端的贷前贷中和贷后信用风险模型和策略规则体系。结合业务需要做相应的数据分析和预测指标汇总。
2. 熟悉C端业务的各种场景,结合规则体系建立数据驱动的反欺诈模型。
3. 协同产品团队推进模型和策略在实际业务场景中的应用和风险监控,并持续推动模型优化,对算法和性能有敏锐的认识。
4. 对于行业内先进的建模方法进行研究,包括但不限于数据挖掘,机器学习算法等,将研究成果与业务场景相结合以提升整个团队的风控能力。
5.带领条线下的策略、分析以及建模团队进行风控体系建设以及流程梳理。对条线下的风控通过率以及逾期率整体负责
任职资格:
1. 本科及以上学历(985、211院校),计量经济学,统计学,数学,经济计算机或金融专业硕士学历者优先。
2. 有数据分析和信贷风控模型背景,10年以上银行、互联网金融、数据咨询等行业相关工作经验。
3. 对机器学习算法有一定了解;熟悉业界常用的数据分析模型计算法,例如逻辑回归,决策树等。对大数据主流工具有了解,有使用SQL、python pandas和scikit-learn等主流机器学习软件包的经验。能熟练进行基本的数学统计分析。
4.针对风控体系以及风控量化策略有一定的理解和经验。


风控部副总监

待遇:

年薪50万
岗位职责:
1.根据公司业务发展需要,制定业务链路中各环节风控策略,并推动中台落地;
2.深入了解公司业务场景,基于数据分析,制定符合业务诉求及客户体验的风控识别及预警策略;
3.通过数据监控、风险案件深度挖掘风险用户行为特征,高效迭代风控策略;
4.深入市场了解欺诈手段变化趋势,制定有效风控策略,规避平台风险。
5.搭建风控模型,以及输出经营风控策略。
任职要求:
1.本科以上学历,计算机/统计学/数学相关专业优先,有数据分析背景优先;
2.5年以上互联网工作经验,至少3年以上风控、反作弊、反欺诈相关工作经验,电商行业或B2B行业背景优先;
3.具有较强的业务sense、数据分析能力和逻辑判断能力。





办公室主任

待遇:

年薪:50万.
岗位职责:

1.负责完善公司相关行政制度,合理分配部门工作,培养和激励部门员工;
2.负责领导、统筹安排行政办公室各项工作;
3.负责编辑年度行政预算,审核、维护采购渠道,指导相关人员进行物品采购;
4.负责撰写各类应用文稿及会议纪要、计划、总结、报告等;
5.负责组织、协调安排公司各种会议和大型活动,负责对外联络和对接工作;
6.完成领导临时交办的各项工作。
任职资格:
1.本科以上相关学历,掌握相关专业知识,五年以上行政管理经验;
2.有较强的文字组织能力,能熟练撰写各类合同、公文、起草文件;熟练操作各种办公软件及办公设备;
3.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识,熟悉行政管理流程;
4.具备领导能力,组织协调能力,具备优秀的外联及公关能力。


办公室副主任

待遇:

年薪30万;

岗位职责:
1.组织负责公司日常行政管理工作;
2.协调办公室主任整合日常行政资源,协助组织各项会议政策活动。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、工商管理、心理学、商务类专业优先;
2、3年以上工作经验,具有大型集团化公司,实体行业行政管理岗位经历优先;
3、熟悉现代企业管理模式,具有综合管理、公司运营管理;
4、适应并胜任商务应酬接待工作,有驾照并有实际驾龄;
5、具有极强的语言表达能力,逻辑思维能力及体系搭建能力,具有优秀的文案撰写能力;
6、善于人际沟通协调,为人踏实,较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神。



行政部总经理

待遇:

年薪:80万;

岗位职责:
1、负责子公司办公室人财行对接工作;
2、负责子公司办公室相关流程的对接工作,例如报销,各类申请,
3、协助子公司总经理,对公司业务进行协调、协助办理;
4、负责子公司相关文件的起草、下发等工作;
5、负责子公司后勤管理工作;
6、组织子公司来访接待和相关的外联工作;
7、处理领导交代的临时性工作。
任职资格:
1、大专学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业知识。
2、3年以上大中型企业行政工作经验。
3、电脑办公软件操作熟练。
4、乐观向上,有一定的抗压能力。
5、品形端正,较强的责任感。
6、较强的服从性,及执行力。
7、性格开朗,善于沟通,有一定独立处理事务的能力。

公关部总经理

待遇:

年薪100万;
岗位职责:
1、配合品牌部、项目部市场活动及策略部的推广,制定可执行的媒体推广宣传方案;
2、负责公司对外PR工作,拓展和维护公司媒体资源,与重点媒体及记者时时沟通,及时反馈媒体合作意向;
3、建立媒体档案库,并能根据需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系;
4、建立并维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果;
5、策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动;
6、危机公关处理;
7、媒体活动执行(媒体要约、媒体接待、媒体礼品统筹等)。
任职资格:
1、与媒体有很好的合作关系 ;
2、有较好的媒体公关能力及文案水平 ;
3、具有优秀的对外联络与公关能力,具备较强的应变能力 ;
4、具备较强的计划,控制能力,能合理安排自己的工作进度与时间 ;
5、具有良好的口头与书面表达能力;


公关部副总经理

待遇:

年薪:50万。

岗位职责:

1、【内容策划与输出】根据公司品牌及公关策略制定各类媒体的传播策略,策划并执行公司各类活动的媒体传播方案,负责把握公司形象在媒体平台上的有效传播与影响力;
2、【媒介管理】负责核心媒体资源整合,合作洽谈,保持有效沟通,并建立长期稳定的合作关系;
3、【企业声誉风控】密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向,通过资源投入关注舆情,及时与相关媒体进行积极沟通,建立和完善危机公关的预警和处理机制。维护企业声誉,定期向相关利益相关者报告;
4、【行业洞察】加深对行业的市场研究分析,与专家学者保持沟通学习,能够产出具有洞察力的行业深度分析、政策类文章。
任职资格
1、公关、内容管理相关工作5年以上,35岁以内;
2、对科技类、互联网、云计算、toB和toG领域相关从业经历;
3、本科及以上学历,8年及以上媒介公关工作经验,拥有丰富的媒介资源,财经类媒体媒介和央媒相关资源。
4、熟悉媒体工作流程及工作方式,具备独立开拓媒体资源能力。

总工程师

待遇:

年薪100万;
一、岗位要求:
1、年龄30-50岁,大专及以上学历,建材专业高级技术职称;
2、混凝土行业技术管理岗位5年以上工作经验;
3、熟悉国家及北京市技术规范,行业标准和有关规定并善于应用于实际工作中;
4、对混凝土行业的生产运作熟悉,精通产品研发工作且具备一定的创新意识;
5、具有很强的组织能力、沟通协调能力及领导能力。
6、熟悉高速道路、桥梁技术要求。
二、职位描述:
熟悉混凝土行业和混凝土生产工艺和质量控制,精通搅拌站生产及质量管理等业务流程; 熟悉检测项目标准、规范,熟练掌握操作技术和设备的日常维护并且精通混凝土配合比。 能领导团队并善于工作。
三、岗位职责:
1、全面负责质量与新产品的研制和开发;
2、负责生产质量体系的有效运行,研究落实体系标准与实际工作相统一,不断改进和提高运行质量;
3、负责与工地技术人员接洽,掌握工程的技术要求,制定技术方案,做好技术交底,确保产品质量;
4、负责参加合同评审,满足施工单位技术要求;
5、对生产过程中的质量问题,提出整改措施;
6、负责定期组织产品质量分析会,汇总各部门意见,制定纠正和预防措施,并监督实施;
7、负责参加质量回访,制定质量、技术回访计划;
8、在确保混凝土质量的前提下,降低混凝土成本,能够对工地出现的有关施工质量问题等突发事件要及时加以解决并采取纠正及预防措施。
9、熟悉混凝土行业和混凝土生产工艺和质量控制,精通搅拌站生产、及质量管理等业务流程;
10、具有较强的组织和领导能力、沟通和协调能力,有较强的团队精神和合作意识。


副总工程师

待遇:

年薪50万;

工作职责:

一、负责公司技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用
1.对公司产品和业务技术路线进行规划,并提出可行性论证;
2.指定和指导负责人实施项目开发,推进和节点审核工作;
3.组织技术路线或新产品可行性评审,并交总经理确认;
二、负责产品总体系统、质量、进度、成本和技术管理工作
1.使用管理工具进行产品开发、改进,产品准入及质量问题处理等过程;
2.带领项目团队,协调好公司内外部资源,完成已定的项目目标;
3.全面负责解决设计及生产中出现的重大技术问题;
4.对技术设计进行技术评审,并签署决定意见。
5.使用已有技术、项目经验及大数据,完成某一领域技术的经验总结,便于技术的进一步固化推广。
三、其他指导性工作
1.参与内外部技术培训与交流,标准制定,推进行业及企业的技术能力展,
2.对研发中心工程师工作指导,提高公司技术队伍的技术能力;
3.完成总经理交代的其他临时性工作。
任职资格:
1.优秀本科,10年以上相关机电类工作,具备机械结构的独立创新能力;
2.技术设计岗位,有特别丰富的带领团队完成较重大项目经验并最终实现交付;
3.精通机械设计,熟悉机械传动设计和结构分析,做过整机结构设计,熟悉仿真、公差控制、运动机构、运动结构设计;
4.熟悉机械加工工艺和产品结构设计,具有良好的机械系统设计能力;
5.有突出的市场敏锐度,良好的产品质量、成本控制和产品交付综合能力;
6.具有良好的沟通、协调能力,比如协调生产、安装及质量检验等。




能源事业部总经理

待遇:

年薪100万;

技能要求:

1、丰富路演经验(对接大客户及政府)
3、融资操盘经验 (能源项目融资渠道)
2、有渠道及行业人脉资源(政府、医疗、高、军队、地产)。
以上必须具备其一
岗位内容:
1.全国主要供热/供热/能源托管等项目渠道拓展及客户开发。
2.项目类型:供冷/供热或者冷热电三联供等项目施工、托管、投资,收购。
3.组建及管理营销推团队。
任职要求:
1、 年龄35-45岁,统招本科及以上学历。


能源事业部副总

待遇:

年薪50万;

岗位职责:
1、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2、及时了解客户需求,为客户提供全面整合的解决方案,并配合提供高品质服务;
3、市场洞察:协助分析人员收集国家、省、市等能源/储能政策;
4、建立良好的客情关系,根据产品属性针对性的制定营销竞争策略,推动项目成功落地;
5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、电气工程、金融、市场营销相关专业专科及以上学历;
2、有能源行业市场开拓、投融资工作经验,有能源产业等项目开发及市场开拓经验者优先;
3、熟悉新能源行业发展趋势以及国家及行业相关政策;
4、具有敏感的商业和市场意识,以及资源整合能力和业务推进能力;
5、良好的沟通表达能力及商务谈判能力,富有开拓精神;
6、能接受一定程度出差。

投资事业部总经理

待遇:

年薪100万

岗位职责:
1.围绕公司战略目标,在董事长授权范围内,全面负责公司日常经营管理及业务开展工作,结合公司平台优势、行业优势,制定出公司中长期经营计划,完成任期内经营目标任务;
2.根据市场现状,结合公司投资模式,确定公司特有的经营理念和管理方法,对公司年度计划内重大项目、重点工作的实施过程予以监察和督导,并对实施结果进行考核;
3.负责公司现阶段募、投、管、退业务体系的优化工作,根据公司实际情况,依靠资源匹配与科学管理,重点推动政府引导基金、产业基金等业务合作;4.负责落实各项管理制度、工作考核、内控等一系列制度体系,保证公司日常经营在严格有序的管理体系下顺畅高效运行;
5.负责公司整体团队建设工作,协助做好人力资源的引进、培训、考核、薪酬、激励等工作,调动全员积极性,实现组织与人才的协调发展;
6.负责落实并完成董事会交办的其他各项工作任务。
岗位要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理学等专业;
2.具有私募基金等投资机构管理、母基金投资管理经验,具有7年以上从事战略投资、PE投资工作经验,国内外知名私募基金管理公司从业经验者优先;
3.熟悉企业并购、重组、投融资、IPO等业务流程,且有完整的项目操作并退出经验;
4.为人正直、勤奋、对投资事业充满激情,有强烈的目标导向,自我驱动人才。


投资事业部副总

待遇:

年薪50万;

岗位职责:

1、对科技行业进行系统性研究和跟踪,并对行业有一定理解,包含半导体,大数据,物联网,人工智能、AI等;
2、作为项目经理进行行业内新兴公司的寻找和跟踪,包括项目的筛选与分析、客户接触与走访
及后续投融资相关事宜;
3、起草/撰写投资报告、行业研究及市场调研等材料。
任职要求:
1、有科技行业相关工作经验优先,国内 985 院校或海外重点院校,理工科相关专业;
2、硕士及以上学历优先,投行、VC/PE、券商、四大、咨询实习背景优先;
3、对科技行业和投资行业有浓厚的兴趣;
4、研究分析能力和严谨的逻辑思维能力;
5、自驱力强,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神。

焦煤事业部总经理

待遇:

年薪:100万以上;

任职要求

年龄45岁以下。具有焦煤的采购、生产、销售等方面的经验。能懂得焦煤的指标、焦碳指标、有相关焦化厂、钢厂、洗煤厂的相关资源。

岗位职责:

1、负责煤炭国内贸易和进出口贸易业务。
2、深入煤炭现货贸易产业链上下游,熟悉期货金融工具,把握市场出现的套利机会并执行现货交易。
3、拓展、完善并维护煤炭现货信息收集渠道,建立信息采集网络,为公司决策提供可靠、全面、系统的现货信息资源,与现货行业各个环节建立定期有效的沟通。
4、兰炭、焦煤、焦炭、动力煤国内贸易或进出口贸易2年以上工作经验;
5、2、公司项目的跟进、汇总等。
6、与客户对接业务及处理合同执行事宜工作。
7、能出差,具备较强的沟通能力。
8、公司安排的其他工作。


焦煤事业部副总经理

待遇:

年薪50万以上;

岗位职责:
1、负责焦煤、焦炭市场渠道开发、维护,业务拓展及实务操作,
2、配合公司供应链运营战略,负责电煤、焦炭和喷吹煤的国内贸易和进出口贸易业务;=
3、做好所负责品种的研究,跟踪行业信息,发现投资机会,控制业务风险,制定并执行期现业务方案;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、2-3年及以上海煤贸易工作经验,熟悉购、销、运、储等业务流程,具有一定的煤矿、站台、铁路运销资源或电厂、水泥厂等下游销售渠道;
2、具有良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神,能承受较强的工作压力;
3、有煤炭相关专业学习背景者优先;
4、有大型煤矿企业或外贸企业从业经历者优先;
5、身体健康,品德端正,遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;

6、40岁以下,从事国焦煤相关的业务,懂得生产销售流程。具有洗煤厂、焦化厂、钢厂、洗煤厂的相关资源。

洗煤事业部总经理

待遇:

年薪100万以上;

岗位职责:
1、负责在内蒙、山西、陕西等地开拓煤炭站台/集运站和煤炭物流园区,为园区的软硬件设施提供数字化升级改造。
2、负责面向园区贸易商/洗煤厂提供数字化供应链金融服务,进行客户尽调、业务洽谈、供应链模式设计、上下游对接、项目立项和业务审批等。
3、组建和管理区域业务团队
任职资格:
1、 经济、金融、贸易相关专业,本科(含)及以上学历
2、 三年以上煤炭贸易、供应链或物流工作经验
3、具有较强的沟通协调能力、口头表达和文字写作编辑能力
4、 具备良好的心理素质和团队协作精神
5、 态度积极、主动、乐观,工作责任心强

6、45岁以下。从事过洗煤相关的业务,精通洗煤过程中的整体流程,懂得原煤和精煤配比,具有煤矿、焦化厂相关的人脉资源。



房地产开发部经理

待遇:

年薪:100万以上;

任职要求和岗位职责:

45岁以下。懂得房地产开发的业务。

1,负责门店管理运营,制定销售目标,量化管理达成目标。
2,负责团队建设,团队培训,工作安排辅导。
3,对市场的把握,分析,制定作业计划。
4,具备五年以上同行业管理经验。

环境治理部总经理

待遇:

年薪:100万以上;

岗位职责:

1.负责研究解决工艺中固废、废气、废水的处理问题;
2.对大生产项目的建设和实施从环保角度进行管理和控制;
3..指导环保设备的现场安装、调试,解决技术难题。
任职资格
1.熟悉国家环保规范及标准(固废、废水、废气等), 熟悉QHSE体系;
2.熟悉项目中环保工艺单元和工艺流程,熟悉水处理、固废处理及废气处理常用装置及设备;
3.化工、环境工程相关专业本科及以上学历;
4.爱岗敬业,事业心和责任感强,开拓进取,学习能力强。



土地复垦部总经理

待遇:

年薪:100万以上

岗位职责:
开展执行自然资源管理、国土空间规划、土地生态修复、数据处理等相关科技项目;
任职要求:
1、土地资源管理,自然地理、人文地理、地理信息系统、地图学与地理信息系统、资源环境与城乡规划、区域经济、产业经济或以上跨专业背景 ;
2、本科及以上学历;211或985院校优先;
3、掌握地理信息处理技术,熟练操作ArcGIS、MapGIS等专业软件;
4、具备较强学习能力、优秀的文案撰写能力和科研创新能力的人才优秀考虑;

5、45岁以下,从事过土地复垦、土地整理、土壤修复等相关的业务。具有一定的组织能力。


土地复垦部副总经理

待遇:

年薪50万以上;

岗位职责:
开展执行自然资源管理、国土空间规划、土地生态修复、数据处理等相关科技项目;能协助总经理工作:懂得土地复垦,土壤修复,等相关业务,具有国土资源部、地方自然资源局等相关人脉资源。
任职要求:
1、土地资源管理,自然地理、人文地理、地理信息系统、地图学与地理信息系统、资源环境与城乡规划、区域经济、产业经济或以上跨专业背景 ;
2、本科及以上学历;211或985院校优先;
3、掌握地理信息处理技术,熟练操作ArcGIS、MapGIS等专业软件;
4、具备较强学习能力、优秀的文案撰写能力和科研创新能力的人才优秀考虑;

矿山治理事业部总经理

待遇:

年薪100万以上;

岗位职责:
1、协助总工程师建立实施技术质量管理体系,制定或修订符合公司内部技术管理规章制度及相关技术文件。
2、负责分管专业产品的技术方案技术指导、实施过程检查和最终成果的审查工作,解决生产过程中的技术问题,负责投标过程中的技术审查与合同中技术部分审核与签定。
3、定期组织与管理技术质量分析会议,组织公司优秀成果推荐与技术事故调查工作。
4、制定与管理内部科研计划、专题研究、过程检查与结题考核。
5、负责与管理技术培训计划,做好人员培训和技术交流分享工作。
任职要求:
1、工程地质、环境工程、农田水利、风景园林规划等专业背景,硕士及以上学历,高级工程师;
2、矿山综合治理与生态修复、地质灾害防治和土地综合整治等领域5年以上技术工作经验;
3、较强的技术功底及现场技术指导和方案解决能力;
4、较强的语言沟通表达能力,思路清晰、善于沟通;
5、有主持矿山综合治理、地质灾害防治和土地综合整治项目经验优先,有大型综合项目工作经验优先。

生物工程部副总经理

待遇:

年薪:100万;

岗位职责:

1.负责发酵项目的立项,发酵工艺的改进;
2.文献检索、分析与总结,建立技术研发方案及流程;
3.指导小试工艺开发,分析实验数据,提出改进方案;
4.发酵工艺设计及设备选型,主导中试放大过程,解决过程中的技术问题;
5.工艺参数和实验数据分析,建立数据驱动的工艺开发及工程放大方法;
任职要求:
1.发酵工程、生物化工、化学工程、生物制药等专业硕士及以上学位,具备从菌株开发到工艺开发完整经历者优先;
2.理论知识扎实,创新能力优秀,可主导项目研发;
3.良好的英语听说读写能力,可用英文进行项目沟通;

餐饮事业部总经理

待遇:

年薪:100万以上;

岗位职责:
在集团餐饮管理部整体战略框架下,组织制定和实施项目战略,通过内、外环境分析,制定年度经营规划和经营计划、财务预算方案,提报管理部总经理审核、集团批准后组织执行。
组织管理
1.建立健全项目内部组织系统(组织架构、人员配置、人岗匹配、业务流程),组织协调各部门关系,建立良好的沟通渠道;
2.建立高效的运行管理机制,组织制定项目标准化管理制度和工作流程,建立项目的经营管理体系并组织实施和改进。
团队管理
1.对项目员工进行招聘、选拔、培训、考核工作;
2、组织制定有效地薪酬及绩效考核方案,经集团审批后,落实执行;
3、打造高绩效团队文化,培养项目业务骨干;
目标管理
1、明确项目战略目标、年度经营指标、经营计划和各项工作目标及项目经营风险管控;
2、分解年度、季度、月度经营计划和工作目标,监督跟进达成目标
3、完成餐饮管理部总经理交办的其他重要工作目标达成;
日常业务管理
1、组织召开项目例会、业务专项会、营销会,落实各项经营管理工作计划及目标达成;
2、项目资金平衡把控,相关业务流程审批并督导执行;
3、制定年度招商规划,建立有效商户储备台账;
4、负责卖场日常运营秩序的管理工作,进行每日巡检,及时跟进监督整改;
5、年度各项安全预案制定、执行,保证项目安全运营;
6、负责对商户进行考核评比及汰换,与商户有效沟通,协调、跟进、解决商户与公司内相关事宜;
7、经营数据分析与及时调整措施的制定,营销活动的落地执行;
8、物业安全改造及其他安全隐患排除,保洁工作监管;
9、卖场运营管理规定执行及员工行为规范的培训监督考核;
10、对外维护相关部门关系,把控各项目经营风险并制定应对方案。

文旅事业部总经理

待遇:

年薪100万以上;

岗位职能:

1.客户类型:各省文旅厅、市文旅局;文旅行业及关联业务企业;
2.主要业务:新媒体宣传推广,品牌对接合作,营销策划、技术支持与服务、产业分析及智库;
3.主要工作内容:文旅行业项目对接,渠道洽谈,产品及业务推介、会议活动策划执行统筹等.





养老事业部总经理

待遇:

年薪:100万;

岗位职能:

为养老机构定制智慧康养解决方案,建设运营社区健康管理中心及嵌入式养老驿站。现诚邀智慧养老事业合伙人(负责市场或健康管理中心+驿站运营),要求如下:
1. 10年及以上地产、养老院、居家养老等行业工作经历,有市场或运营方面独当一面的能力;
2. 对养老领域、地产领域、居家养老服务或健康管理中心建设运营的一项或多项有深入了解,有丰富的经验和行业资源;
3. 热爱医疗养老事业,有创业准备,愿意成为新府的核心合伙人并承担关键任务。

海产品事业部总经理

待遇:

年薪:100万以上;

岗位职能:

熟悉海产品的冷场、加工、销售的整个运作流程。2、通过各种渠道挖掘潜在客户,根据部门业绩指标完成年度、月度销售额;
3,协调客户和内部资源、解决售前、以及售后的客户问题,提高客户的满意度。
4,维护客户关系,保持良好的企业形象,提高客户对公司产品的认知
岗位要求:
1,有销售经验
2,性格开朗,热情,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际能力;
3,热爱销售行业,能承受一定的工作压力;
4,有团队协作能力,互帮互助。

酒品事业部总经理

待遇:

年薪100万以上;

岗位职责:
1、负责集团酒类的销售、回款督促工作,开发经销商,拓展渠道;完成公司每月下达的业绩目标,编写区域月度、季度、年度销售报告及收款情况报告。
2、签订销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录
3、负责公司产品在市场上的销售、维护及推广,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集,并将客户建议或意见及时反馈;
5、维持经销商关系,定期检查经销商的销售状况,对经销商管理及战略合作
6、公司总部行政管理工作正常有效沟通。
任职要求:
1、26-45岁,大专以上学历;
2、5年以上中高端的白酒的运作经验,在酒业公司工作经历者优先;
3、具有良好的团队精神和高度的职业素养,具有良好的商务谈判能力、客户开拓能力;
4、有中高端营销人群的渠道和客户资源;

建筑工程事业部总经理

待遇:

年薪:100万以上;

岗位职责:
1.参与公司业务的前端开发,为公司业务的洽谈提供技术支持和技术指导,拟定技术方案;
2.工程项目承接后,负责项目技术方案的制定和审核,包括暖通工程、电气工程等技术部份的审核;
3.负责工程项目施工图纸的审核及批准;
4.负责工程项目施工计划进度表的审核;
5.负责公司内部技术的研发与制定;
6.负责协调解决项目施工过程中出现的技术问题;
7.负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;
8.负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;
9.负责对技术部门人员的管理工作:包括对下属人员招聘作出决策,对下属部门员工考核工作以及日常管理工作;
10.参与公司文化建设工作。
任职资格:
1.大专以上学历,熟练使用计算机办公软件和CAD等设计软件;
2.三年以上的暖通工程。技术研发和管理经验;手术室、实验室、药厂等GMPC认证标准项目工程开发、施工管理工作经验者优先考虑;
3.有优秀的技术开发背景和技术管理能力,对工程材料、行业发展有深刻了解,精通产品技术标准;
4.有较强的团队建设管理能力;
5.思路清晰、学习能力强、口头与书面表达能力强;
6.具有强烈的责任心、稳定的心理素质及团队合作精神。

招商引资事业部总经理

待遇:

年薪200万以上;

岗位职责:

1、 负责与全国各部委政府及行业协会的沟通与关系维护;
2、掌握和研究当地政府管理思路和政策动态,分析对本地业务发展的影响,给予业务发展前瞻性建议;
3、参与地方政府的招商引资、产业联盟、线上培训等政策落地的项目方案设计及实施;
4、为地方政策的城市建设、产业发展、协同治理等工作进行研究,调研分析、方案设计实施等服务;
5、负责相关领域的专题研究,凝练咨询方法与工具,组织出版相关研究成果。
任职要求:
1、熟悉政府组织架构及办事流程,具备较强的政府公文写作能力;
2、具备较强的政治敏感度,有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作优先;
3、具备较强的语言表达、沟通协调以及对复杂问题的分析、判断、决策能力。

EPC工程事业部总经理

待遇:

年薪300万以上;

岗位职责:

1)统筹管理EPC项目,按照项目施工管理规定、工作程序和作业指导书的要求开展项目施工管理工作;
2)以合同条款为依据,全面负责项目设计实施的组织领导、协调和控制,对项目设计的进度、质量负责;
3)在项目设计实施过程中,认真执行公司制定的经营战略和策略,认真执行公司制定的项目管理标准和原则;
4)领导项目设计组成员实现项目设计目标;
5)编制项目设计开工报告;定期召开项目设计例会;
6)贯彻执行公司质量方针、目标,执行质量体系文件及其支撑性文件;
7)配合商务部进行设计合同评审;
8)督促质量保证工程师进行设计质量检查,确保各项设计工作按照质量保证程序进行;
9)按照公司有关规定和项目的具体情况处理设计与采购、施工之间以及各专业之间的组织和技术接口;
10)对实施过程中发生的重大设计质量问题应按照质量管理规定的要求及时处理;
11)对项目设计组的人员进行管理和考核;完成项目设计总结和回访工作;
12)按要求向设计管理部及公司有关部门提交项目进展报告。
任职资格:
1、工科,大专/本科以上学历;
2、具有一级建造师资格或项目经理资格优先;
3、从事设计施工工作,具有大型EPC项目的设计施工管理工作经验;

易货事业部总经理

待遇:

年薪:150万以上;

岗位职责:
1、独立负责整理店铺产品;功能、搭配、成本价、售卖价、利润等;
2、协助运营专员将店铺宝贝上下架、检查发货以及评价、库存修改、标题主图优化、活动报名等日常店铺维护;
3、协助店铺运营专员做好店铺及产品的推广,能有效提升店铺的访问量;
4、分析和研究竞争对手,针对客户需求开展店铺优化调整 ;
5、店铺基本信息的收集与异常情况的反馈、积极处理顾客的售前、售中和售后问题 ;
6、参与策划执行各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
7、轮岗店铺咨询售后等客服工作;
8、完成运营主管布置的其工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历
2、逻辑思维清晰,做事认真,细致,有很强的学习能力,有一定的文案编写、处理能力;
3、热爱互联网行业,对数据敏感,有较强的执行能力;
4、思维活跃,沟通协调能力强,有高度的责任感,可承受压力和挑战,有一定的文案编写、处理能力;
3、热爱互联网行业,对数据敏感,有较强的执行能力;
4、思维活跃,沟通协调能力强,有高度的责任感,可承受压力和挑战

创意设计事业部总监

待遇:

年薪100万以上;
职位描述
1、基于项目需求,策划相关创意方案,包括但不限于任务解读、策略梳理、执行方案制定;
2、对接客户,跟进创意类项目执行落地,包括文案撰写、视觉物料制作等。
任职要求:
1、具备深厚的美术设计功底和优秀的创意构思能力;
2、具有较强的洞察判断力、组织协调及沟通表达能力;
3、创作视野开阔,具备良好的专业能力,有可以追溯的成功案例;
4、三年以上设计经验,熟悉设计公司的业务流程和其他部门的工作流程;
5、对材料、施工工艺和预算有一定深度的了解,具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力;
6、有丰富的广告策划设计经验或全案操盘经历优先;
7、能够熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3dmax以及office办公软件,有较强的表述能力,会制作海报、创意视频等。

国企民企联合发展共工程执委会副主任

待遇:

年薪:30万以上;

岗位职能:

1、推进国企、央企、政府、事业单位和中小企业的联合和融合;

2、针对平台的发展提出可行性的建设性意见,并最终落实;

3、优化国企民企联合发展的政策和制度;

4、积极响应各方需求,通过平台完成资源匹配和资源服务;

任职要求:

1、有企业服务的过往经历;在政府、机关单位、国有企业担任过中层以上岗位;

2、有一定的资源整合和业务调节能力;

3、拥护中国共产党的领导,价值观正确,无犯罪记录;




展览展示事业部总经理
待遇
年薪:100万以上;

职位描述

室内设计、3D展览&博物馆展厅设计师岗位职责:
1、负责室内设计、博物馆、展览展示及展厅等项目的设计;
2、能够独立提出设计概念和完成设计方案;
3、能够从前期、设计过程、施工过程进行监控指导;
4、协助业务人员与客户的沟通、讲标;
岗位要求:
1、具有较强的创意及设计能力,有3年以上展览及展厅设计经验;
2、相关艺术院校毕业,有手绘功底优先;
3、熟练使用PS,精通3DMAX等专业制图软件;
4、品行端正,对工作态度认真,能按时按质独立完成大型展台设计;
5、有成功的大型展览设计案例经验;

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